Employer branding

Z raportu Employer Branding w Polsce 2016, przygotowanego przez HRM Institute, wynika, że zaledwie 11% firm w Polsce posiada jasno określoną strategię w zakresie budowania marki pracodawcy. Okazuje się jednak, że takie działania są doceniane jako skuteczna metoda pozyskiwania pracowników – 83% ankietowanych uważa, że główną korzyścią z budowania wizerunku pracodawcy jest łatwiejsze pozyskiwanie kandydatów. Działania skupione na wizerunku marki jako dobrego pracodawcy w Polsce wciąż uznawane są za tematykę dość niszową, jednak statystyki pokazują, że coraz więcej podmiotów sięga po rozwiązania z zakresu EB.